Concernant les compétences informatiques les mieux rémunérées en 2024, comme vous le savez certainement et le confirment les spécialistes ou dirigeants d’entreprises informatiques, seules les compétences reconnues avec des certifications apportent plus de valeur aux organisations.
Au regard des récentes conclusions de l’enquête annuelle de Skillsoft sur les compétences et les salaires en informatique des individus du monde entier, chez Adjemson and Consulting™, nous avons pu élaborer une liste qui classe les compétences les mieux rémunérées dans l’industrie informatique.
Cette liste est le résultat des milliers de professionnels de l’informatique qui ont gracieusement participé à l’enquête, distribuée dans le monde entier principalement par Skillsoft, mais aussi par ses partenaires comme Google Cloud, Microsoft, ISACA, Nutanix et CompTIA.
Vous êtes prêts à découvrir les 10 compétences informatiques les mieux rémunérées en 2024 dans le monde ?
Table des matières
Quelles sont les 10 Compétences Informatiques Les Mieux Rémunérées en 2024 ?
#1 Gestion de l’architecture Cloud
Le salaire annuel moyen d’un Architecte Cloud est 119 329 145 F CFA (analyse mondiale)
Cette année, c’est la compétence la mieux rémunérée dans le domaine. Les évolutions dans le cloud – en particulier la dépendance et la maturation de la technologie – ont conduit de nombreuses personnes de l’industrie à confier leurs données à des fournisseurs comme Google.
Un architecte cloud conçoit et met en œuvre des solutions cloud pour une organisation, garantissant le bon fonctionnement des systèmes cloud avec un temps d’arrêt minimal. Il évalue et sélectionne les fournisseurs de cloud, établit les meilleures pratiques pour l’adoption du cloud et travaille avec les équipes informatiques pour surveiller la confidentialité du cloud et résoudre les problèmes techniques.
Pour des raisons telles que celles-ci, les architectes cloud sont devenus de plus en plus nécessaires pour les organisations de toutes tailles.
La certification en la matière valide la compétence du titulaire dans la création, la gestion et la mise en œuvre de solutions cloud sécurisées, évolutives et fiables en utilisant les technologies du Cloud. Elle signifie que la personne comprend l’infrastructure et les services du Cloud, lui permettant de concevoir et d’optimiser des architectures cloud efficaces, rentables et résilientes.
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#2 Gestion des données
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur de données est 114 971 280 F CFA (analyse mondiale)
Des rôles tels que les ingénieurs, les scientifiques et les spécialistes des données continuent de croître en demande — beaucoup plus rapidement que la moyenne aux États-Unis et au Canada — alors que les données et leur application deviennent bien plus critiques dans la prise de décision de pratiquement tout le monde.
Cette compétence donne la capacité à construire et gérer les systèmes de traitement et collecte de données efficacement. Être certifié en la matière atteste de la capacité à créer des solutions de données sécurisées, évolutives et fiables.
Les organisations ont beaucoup à gagner en employant ceux qui ont cet ensemble de compétences, car ils apportent une expertise spécialisée dans la manipulation et l’analyse de vastes ensembles de données. Leurs compétences dans le développement de systèmes de traitement des données peuvent aider les organisations à améliorer leur efficacité opérationnelle, à prendre des décisions basées sur les données et à stimuler l’innovation.
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#3 Gestion de Projets
Le salaire annuel moyen d’un chef de projet dans le secteur informatique est de 104 576 890 F CFA (analyse mondiale)
L’enquête sur les compétences et les salaires en informatique de cette année a révélé que plus de la moitié des décideurs en informatique estiment que les compétences en gestion de projets de leur équipe dans ce domaine sont moyennes à faibles.
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#4 Gestion de la cybersécurité / sécurité de l’information
Le salaire annuel moyen d’un manager en cybersécurité est de 99 398 995 F CFA (analyse mondiale)
La cybersécurité reste une priorité absolue pour les organisations qui doivent protéger les données sensibles des acteurs de la menace incessante. Cette compétence vous arme pour protéger les systèmes, les applications, les équipements informatiques, les données sensibles et les actifs financiers des individus et des organisations contre les virus informatiques, contre les attaques de ransomwares, sophistiquées et coûteuses, et plus encore.
La compétence en sécurité de l’information quant à elle donne la capacité de gérer, concevoir et évaluer la sécurité de l’information d’une organisation. Elle permet la gouvernance de la sécurité de l’information, la gestion des risques liés à la sécurité de l’information, le programme de sécurité de l’information et la gestion des incidents.
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#5 Gestion de réseaux informatiques
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur en réseaux informatiques complexes est de 90 869 125 F CFA (analyse mondiale)
Cette compétence permet d’effectuer des travaux avec la sécurité, l’automatisation, et plus encore autour des réseaux informatiques complexes. Elle est très appréciée par les organisations.
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#6 DevOps
Le salaire annuel moyen d’un Ingénieur DevOps est de 89 393 540 F CFA (analyse mondiale)
Cet ensemble de compétences permet l’exploitation et la gestion de systèmes d’application distribués sur les plateformes Cloud.
Cette compétence a connu une augmentation de la demande au cours des dernières années, car de plus en plus d’employeurs l’exigent pour l’embauche dans les grandes entreprises.
Les compétences liées sont : Administration des systèmes d’exploitation, Familiarité avec les processus de développement modernes, Familiarité avec les systèmes de livraison continue et les contrôles de sécurité.
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#7 Gestion de la Technologie Blockchain
Le salaire annuel moyen d’un Professionnel Certifié en Sécurité Blockchain est de 76 709 475 F CFA (analyse mondiale)
Les rapports font état d’une récente augmentation de la demande pour les compétences sur le sujet. Les compétences autour de la technologie blockchain donnent naissance à énormément de professions.
Notamment les architectes blockchain, les développeurs, les administrateurs système et les architectes de sécurité réseau.
Un professionnel de la blockchain a une parfaite compréhension des menaces et des attaques de sécurité sur les réseaux blockchain, des meilleures pratiques en matière de sécurité blockchain et des techniques d’atténuation des risques.
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#8 Développement d’Applications Cloud
Le salaire annuel moyen d’un Professionnel Certifié en Développement d’Apps pour le Cloud est de 75 565 825 F CFA (analyse mondiale)
Un développeur cloud est un ingénieur logiciel spécialisé qui se concentre sur le développement et la gestion d’applications conçues pour les environnements cloud. Ces professionnels possèdent une compréhension approfondie des services et plates-formes cloud, tels qu’AWS, Azure ou Google Cloud, et exploitent ces connaissances pour créer des applications évolutives, sécurisées et résilientes accessibles via Internet.
Les développeurs cloud savent utiliser les technologies cloud natives, notamment les architectures sans serveur, les micro-services et la conteneurisation, pour optimiser les performances des applications et réduire les coûts opérationnels.
En tant qu’architectes du paysage numérique moderne, ils jouent un rôle central dans la transformation de l’infrastructure informatique traditionnelle en solutions cloud agiles et flexibles, permettant aux entreprises d’innover et d’évoluer dans un écosystème technologique en constante évolution.
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#9 Gestion des bases de données
Le salaire annuel moyen d’un spécialiste certifié en gestion de base de données est de 72 845 050 F CFA (analyse mondiale)
Cet ensemble de compétences permet de concevoir, administrer et recommander les meilleures solutions de base de données en fonction des besoins d’une organisation.
Ceux qui ont cette compétence deviennent des membres précieux dans l’équipe informatique d’une grande entreprise.
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#10 Gestion de l’IA (Intelligence Artificielle)
Le salaire annuel moyen d’un spécialiste certifié en gestion de l’Intelligence Artificielle est de 75 125 225 F CFA (analyse mondiale)
Les entreprises comme Microsoft, Google affirment mettre l’accent sur plusieurs compétences telles que la capacité de décrire les charges de travail en IA, les principes d’apprentissage automatique, ainsi que les fonctionnalités de la vision par ordinateur et des charges de travail de Traitement du Langage Naturel NLP.
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En Bref…
Le classement des 10 compétences les mieux rémunérées en 2024 dans le monde
| N° | Compétences | Salaire annuel moy. en F CFA (XAF) |
|---|---|---|
| 1 | Gestion de l’architecture Cloud | 119 329 145 |
| 2 | Gestion des données | 114 971 280 |
| 3 | Gestion de Projets | 104 576 890 |
| 4 | Gestion de la cybersécurité / sécurité de l’information | 99 398 995 |
| 5 | Gestion de réseaux informatiques | 90 869 125 |
| 6 | DevOps | 89 393 540 |
| 7 | Gestion de la Technologie Blockchain | 76 709 475 |
| 8 | Développement d’Applications Cloud | 75 565 825 |
| 9 | Gestion des bases de données | 72 845 050 |
| 10 | Gestion de l’IA (Intelligence Artificielle) | 75 125 225 |
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Comme précisé plus haut, cette liste des compétences les mieux rémunérées est basée sur les réponses à l’enquête sur les compétences et les salaires en informatique de Skillsoft menée de mai 2023 à septembre 2023. L’enquête a interrogé les répondants sur leurs emplois actuels, leurs expériences, leurs certifications, leurs salaires, et plus encore.
Les résultats cumulatifs nous offrent des perspectives intéressantes sur la valeur des compétences.
Dans la liste de cette année, nous voyons des tendances similaires aux années précédentes. Par exemple, les certifications et compétences axées sur la cybersécurité ou le cloud computing ont tendance à rapporter des salaires plus élevés aux professionnels de l’informatique en partie en raison de la demande soutenue pour ces compétences. La cybersécurité, en particulier, continue de gagner en importance pour les individus et les organisations alors que les menaces deviennent plus prévalentes et sévères — ce qui contribue également à augmenter les salaires de ceux qui possèdent les compétences pour les combattre.
Cependant, il est important de se rappeler que cette liste ne nie pas les singularités qui peuvent exister dans certains cas. En effet, les salaires sont le résultat de plusieurs facteurs, dont la capacité à appliquer ses compétences au travail, le rôle professionnel, le développement professionnel continu, l’ancienneté et le travail acharné.