Responsable commercial

Responsable Commerciale

À Propos de l’Entreprise :

Adjemson and Consulting est une agence de Communication et Marketing Digital basée à Yaoundé au Cameroun. Nous offrons des solutions innovantes dans le domaine du webmarketing et de la communication digitale.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en recrutant un(e) Responsable Commercial dynamique et talentueux(se) pour jouer un rôle clé dans notre croissance.

Poste :

Si tu es une personne autonome, disciplinée, organisée et rigoureuse pour réussir en agence. D’autre part, qui adore le travail d’équipe et possède des talents de négociations innés, nous avons le poste pour toi : Responsable Commercial.

Type de collaboration :

Freelance ou Interne

Description :

Sous la supervision du Directeur Général, le ou la Responsable Commercial aura les responsabilités qui suivent :

Responsabilités et attentes spécifiques :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et élaborer des plans pour atteindre les objectifs de croissance.
  • Fournir un leadership inspirant pour motiver l’équipe à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
  • Effectuer des analyses régulières du marché pour identifier les tendances et les opportunités.
  • Surveiller la concurrence et ajuster la stratégie en conséquence.
  • Préparer des rapports périodiques sur les performances commerciales.
  • Utiliser des indicateurs clés de performance pour évaluer l’efficacité des initiatives commerciales.
  • Participer activement aux négociations avec les clients potentiels.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée d’au moins 2 ans dans un rôle de gestion commerciale.
  • Compétences démontrées en leadership et en gestion d’équipe.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Orienté(e) vers les résultats, avec un historique de réalisation des objectifs de vente.
  • Connaissance approfondie des stratégies commerciales et du marché.
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe.

Avantages :

  • Rémunération compétitive (salaire + commissions),
  • Possibilités de formation continue et de développement professionnel,
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Habiletés et autres atouts :

  • Ingéniosité, ténacité et minutie
  • Aisance en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en résolution de problèmes
  • Bonne habileté en planification et en organisation personnelle
  • Aisance dans l’utilisation d’outils modernes : collaboratifs (Slack, Teams…), d’organisation et productivité (Notion, Trello…), de télétravail (Meet, Zoom…).

Étapes de recrutement :

  • Dépouillement du CV + Lettre de motivation
  • Choix du candidat
  • Tests techniques
  • Interview final

Comment postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à [email protected]

TABLE DES MATIERES